Comprensión de los Acuerdos de Indemnización

Algunas empresas ofrecen lo que se conoce como un "Acuerdo de Indemnización" como parte de su paquete de terminación de empleo. Si sospecha que hay un caso pendiente contra el empleador por salarios impagos, comisiones, bonificaciones, o si su terminación de empleo fue debida a una característica protegida como edad, discapacidad, FMLA, o ""embarazoes mejor consultar a un abogado laboral experimentado para saber si presentar una demanda es apropiado. También es posible que se ofrezca indemnización a un empleado que denunció conducta ilegal en el lugar de trabajo. Finalmente, si una víctima de acoso sexual se le pide que se vaya porque la empresa no quiere transferir o despedir al acosador sexual, la indemnización generalmente no es el camino correcto, una demanda es la respuesta. Llame al (714) 210-8000 para saber si un verdadero abogado laboral (no una secretaria) cree que debería olvidarse de la indemnización y demandar a su empleador.

Antes de aceptar un paquete de indemnización, es prudente revisar los términos con un abogado laboral para asegurarse de que le ofrecen un paquete razonable. La indemnización por despido se ofrece a menudo porque el empleado tiene lo que sería una buena demanda laboral. En esas situaciones, aceptar un pago de indemnización no es prudente. Algunos meses o semanas de pago no son una compensación aceptable si fue engañado para aceptar el empleo, o si lo despiden porque es un denunciante. Asimismo, las víctimas de acoso sexual que son obligadas a irse porque han denunciado el acoso sexual o han rechazado los avances de un supervisor no deben renunciar a sus derechos por una pequeña compensación en un acuerdo de indemnización. Solo los abogados laborales experimentados como Karl Gerber, quien ha manejado más de 2.000 casos laborales, pueden aconsejarle adecuadamente sobre cuál podría ser el valor de sus posibles demandas laborales.

Consulte con un Abogado de Acuerdo de Indemnización de Orange County

Employment Lawyers Group puede proporcionar el asesoramiento y la representación que está buscando. El abogado Karl Gerber ha sido seleccionado para su inclusión en California Super Lawyers® durante muchos años desde 2010, demostrando el compromiso de nuestra firma con la excelencia y el éxito. Comuníquese con nuestras oficinas ahora (714) 210-8000 para una consulta para saber cómo podemos ayudarle con su situación de acuerdo de indemnización.