Representación Legal y Asesoramiento para Violaciones de Salarios y Horas de Trabajo

Cuando un empleado no recibe sus salarios debidos, ya sea por error o porque su empleador está reteniendo salarios ilegalmente, la situación legal resultante puede ser muy estresante y confusa. Esto es especialmente cierto cuando el empleado no contrata a un abogado competente de Orange County para luchar por sus derechos y obtener compensación por sus pérdidas. Si su empleador no le paga los salarios que se supone que debe recibir, no dude en contratar a un abogado laboral experimentado de Orange County.

Aunque algunos reclamos por salarios impagos de horas extras o descansos para comidas pueden ser manejados por la Comisión Laboral, es poco probable que su reclamo de horas extras o descanso para comidas se resuelva allí. Si no se resuelve, puede perjudicar sus derechos al completar documentos en la Comisión Laboral que no reflejan con precisión sus horas de trabajo, o la magnitud de su reclamo laboral. Además, es poco probable que la Comisión Laboral recupere todas las sanciones e intereses sobre su reclamo salarial a través del acuerdo o adjudicación de su caso de horas extras o descanso para comidas. Un abogado laboral experimentado de Orange County es mucho más capaz de ayudarle a obtener la compensación adecuada en su reclamo de horas extras o descanso para comidas. Si tiene una disputa sobre comisiones no pagadas, es probable que esté fuera del alcance de la Comisión Laboral. Lo mismo es cierto para casos complicados de salarios prevalentes o un caso en el que le pagaron menos de lo que se suponía que debía ser pagado.

Presentar un Reclamo de Salarios Impagos en el Condado de Orange California

El primer paso en un reclamo de salarios y horas ante una agencia administrativa es completar el formulario de Informe Inicial de Reclamo a través de la División de Cumplimiento de Normas Laborales (DLSE). Sería prudente hacerlo con el asesoramiento de un abogado de empleo. Después de enviar el formulario, su reclamo será revisado por un Comisionado Laboral Adjunto quien decidirá si debe celebrarse una conferencia o no. Si decide afirmativamente, se le enviará por correo un Aviso de Reclamo Presentado y Conferencia con la hora, fecha y ubicación de su conferencia.

En esta reunión informal, usted y su empleador hablarán con el comisionado laboral sobre el reclamo para determinar si hay fundamentos legales para continuar y si el asunto puede resolverse fuera de la corte. Si no es así, se programará una audiencia y se enviará un Aviso de Audiencia a ambas partes con la hora, fecha y ubicación. En la audiencia, el empleado debe ser representado por un abogado con la habilidad y el conocimiento para probar que sus derechos han sido violados y que debe pagarse compensación al empleado por los daños sufridos.

Si tiene un abogado laboral, dependiendo de la naturaleza de su reclamo de salarios impagos, su abogado laboral puede o no optar por presentar su reclamo de salarios ante la Comisión Laboral. Un abogado laboral experimentado del Condado de Orange sabe qué reclamos de salarios deben presentarse ante una agencia administrativa y cuáles no tienen que serlo. Presentar un reclamo administrativo ante la Comisión Laboral es una pérdida de tiempo si no es requerido y tiene un abogado laboral del Condado de Orange para obtener sus salarios impagos. Si se le deben salarios impagos significativos, salario mínimo, horas extras, salarios prevalecientes, o períodos de comida o descanso, probablemente recibirá mejor compensación y resultados en su disputa de salarios que lo que la Junta Laboral podría obtener para usted con o sin un abogado laboral.

Aquí está la prueba de que somos abogados de salarios dignos de llamar:

Algunos de Nuestros Acuerdos de Salarios y Horas Incluyen:

Representación Legal y Asesoramiento para Violaciones de Salarios y Horas de Trabajo

Orange County definitivamente ha crecido. Aquí es donde sucedió. Una demanda colectiva por falta de pago salario mínimo a trabajadores de hoteles, y pago de espera controlada en la industria de alquileres vacacionales. También hemos estado aquí por discriminación por edad y acoso sexual. Verá, estos abogados defensores de empleadores tienden a congregarse en estos edificios elegantes mientras intentan defender los casos contra empleados que fueron agraviados. Contáctenos si necesita ayuda (714) 210-8000.

De una deposición de pago de espera controlada en Costa Mesa. Orange County definitivamente ha crecido. Llevamos tanto tiempo aquí que recordamos cuando había un Fedco en Costa Mesa, y ninguno de estos grandes edificios estaba allí. The Employment Lawyers Group representa a empleados en toda California. En Orange County tenemos una oficina en Tustin.

Repostando en el área de Mission Viejo mientras regresaba para reunirme con ocho demandantes para una posible demanda colectiva de descansos y reembolso de teléfono celular en San Diego. Si un gran grupo de empleados necesita reunirse el fin de semana, lo haré incluso si es mi único día libre, que a veces es el sábado.

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