INCUMPLIMIENTO DEL PAGO DEL SALARIO MÍNIMO POR TODAS LAS HORAS TRABAJADAS
Para 2026, en California, el salario mínimo predeterminado es de $16.90 por hora. Cambia todo el tiempo. Además, diferentes ciudades, condados, distritos comerciales y profesiones tienen sus propias tasas de salario mínimo. Es mejor que nos llame al (714) 210-8000 para averiguar si no le pagaron adecuadamente el salario mínimo. El salario mínimo también tiene significados legales especiales. Por ejemplo, si tiene derecho a salario prevalente pago porque realiza trabajos de construcción en un sitio de trabajo del gobierno, pero es empleado por un empleador privado, el salario prevalente general se considera el salario mínimo.
Si bien hay algunas excepciones, la ley estatal requiere que los empleadores paguen a casi todos los empleados el salario mínimo o más. Si no está recibiendo el salario mínimo, es posible que pueda presentar una demanda contra su empleador. Solo un abogado experimentado puede determinar el valor de su demanda, que puede incluir los salarios que le deben, intereses, sanciones y otros daños.
El incumplimiento del pago del salario mínimo puede ocurrir incluso si técnicamente se supone que debe pagarse más que el salario mínimo. Por ejemplo, un trabajador que gana $20 por hora termina ganando menos que el salario mínimo si se le requiere que trabaje 50 horas a la semana porque 10 de esas horas deben pagarse a $30.00 por hora y si al empleado se le pagó solo $1,000 por la semana de 50 horas cuando se debían $1,100 ($800 en salarios regulares y $300 por horas extras).
Abogado de Salario Mínimo de Orange County
En Employment Lawyers Group, nuestros abogados tienen amplia experiencia litigando casos de salarios no pagados, incluido el incumplimiento del pago del salario mínimo. Hemos obtenido cientos de miles en casos que involucran el incumplimiento del pago del salario mínimo. En un caso, recuperamos $245,000 para un empleado que trabajaba en un mercado de agricultores. En otro, recuperamos $160,000 aunque a veces ganaba más que el salario mínimo. Contáctenos para discutir su caso y explicar sus opciones.
VIOLACIONES DE SALARIO MÍNIMO EN COCINA, RESTAURANTE Y HOTEL
Los trabajadores de cocina y restaurante experimentan altas tasas de acoso sexual y salarios impagos. Si bien hay muchos restaurantes muy agradables en el área de Irvine, Newport Beach y Costa Mesa, recibimos muchas llamadas sobre agrupación ilegal de propinas, despido injustificado y otros problemas de empleo. Por favor, comuníquese con nosotros si necesita un abogado de empleo.
Protección para los empleados: si su empleador lo despide o lo castiga por presentar un reclamo de incumplimiento del pago del salario mínimo, puede estar sujeto a daños adicionales. Si su empleador lleva el caso a la corte y pierde, puede estar obligado a pagar sus honorarios de abogado.
Contacte a un Abogado de Demanda de Salarios de California
Para programar una consulta con un abogado de Orange County de incumplimiento del pago del salario mínimo, llame al (714) 210-8000 número gratuito. Manejamos todos los casos por honorarios de contingencia sin costo inicial. Se habla español.
Nuestra Firma: Sin Honorarios ni Costos Iniciales
Representación por Honorarios Contingentes
Todos los casos de empleo para empleados se toman en una base de contingencia. Solo recibimos un honorario cuando y si ganamos tu caso, y nosotros adelantamos todos los costos de litigio. Nuestro objetivo es hacer que la representación legal experta sea accesible para todos los empleados trabajadores.
Atendemos a Orange County County
Hemos servido con orgullo a todos en Orange County County desde 1993.
El Employment Lawyers Group ha manejado exitosamente
Casos de Empleo Separados de California
Participaciones en Medios
Ejemplos de Resultados de Casos
incumplimiento de contrato de comisión
$1,150,000
Comisiones impagadas de dos demandantes
salarios impagos
$875,000
Para 4 trabajadores de la industria de servicios de campos petroleros cuyos tiempos de trabajo no fueron registrados en hojas de tiempo y estaban de guardia
caso de trabajar forzado sin pago de guardia
$800,000
Acuerdo de demanda colectiva de guardia controlada
Descargo de responsabilidad: Estos resultados se basan en los hechos de estos casos específicos y no garantizan ni predicen un resultado similar en ningún caso futuro.
Áreas de Práctica
Discriminación
Discriminación por Edad, Discapacidad, FMLA/CFRA, Género, Origen Nacional, Embarazo, Raza, y Orientación Sexual.
Salarios Impagados y Horas Extra
Recuperar ganancias por horas extra, bonificaciones, comisiones, violaciones de descansos para comer y descansos, y reclamaciones de salarios prevalecientes.
Acoso Sexual
Representación compasiva y efectiva para reclamaciones de acoso sexual y ambiente laboral hostil.
Despido Injustificado
Representar a empleados despedidos en violación de la política pública, contratos, o ley de California y federal.
Licencias y Represalia
Proteger a empleados que enfrentan acciones adversas después de reportar actividad ilegal o tomar licencia médica protegida.
Denunciantes
Abogar por empleados que reportan fraude, desperdicio, o abuso bajo las leyes de protección de denunciantes de California y federal.
Nuestras Ubicaciones en California
Bakersfield
5401 Business Park S, #214,
Bakersfield CA 93309
Sacramento
777 Campus Commons Rd, #200,
Sacramento CA 95825
San Francisco / Área de la Bahía
524 Union St, #400,
San Francisco CA 94133
San Jose / Silicon Valley
111 N. Market St, #300,
San Jose CA 95113
Torrance / Bahía Sur
3655 Torrance Blvd, 3rd Floor,
Torrance CA 90503
Sitios Adicionales
Acerca del Fundador de la Firma, Karl Gerber
Fundador de la Firma, Karl Gerber, ha sido un abogado de empleo y despido injustificado desde 1993. Ha representado a una amplia gama de empleados en toda California.
El Sr. Gerber ha ganado 51 de los arbitrajes vinculantes y juicios con jurado presidió en primera instancia, y varios de sus recursos han sido publicados. Esta profunda experiencia en juicios es la base del enfoque estratégico de la firma para litigios.
Los abogados laborales empleados por Employment Lawyers Group han trabajado en la firma bien más de cinco años, también han litigado muchos casos laborales diferentes, y todos han sido ampliamente capacitados en derecho laboral y derecho de terminación injustificada por Karl Gerber.
¿Listo para Discutir Su Caso?
Sus derechos como empleado son importantes. Envíe un formulario de contacto y nos pondremos en contacto con usted.
Contáctenos
Comparta Su Situación Laboral Directamente Con Nuestros Abogados a Través de Este Formulario.














