MANEJAMOS CASOS CONTRA LOS EMPLEADORES Y BUFETES DE ABOGADOS MÁS GRANDES DE CALIFORNIA
Abogado de Empleo en Orange County
Las leyes laborales de California sirven para proteger a los trabajadores de ser tratados de manera injusta e ilegal en el lugar de trabajo. Sin la protección que se encuentra en las leyes y regulaciones del California Labor Code, los empleados no podrían desempeñar sus trabajos debido al acoso laboral de diferentes tipos. El Labor Code, así como numerosas otras leyes, se ha establecido para que tanto empleadores como empleados puedan conocer sus derechos, y para que los infractores puedan ser responsabilizados por sus acciones.
Áreas de Práctica de Derecho Laboral
Si su empleador toma represalias en su contra por ser un denunciante, usted puede tener derecho a una compensación. Ejemplos incluyen: 1) despedirlo 2) degradarlo 3) transferirlo 4) reducir sus horas.
La terminación es injustificada si se realiza por una razón ilegal, como discriminación, o en represalia por ejercer un derecho laboral (por ejemplo, solicitar una Licencia Médica Familiar).
Es ilegal acosar a un empleado debido a su sexo, según California Government Code Section 12940(j)(1). Tenga en cuenta: 1) favores sexuales 2) avances sexuales no deseados y proposiciones.
Discriminación en el Lugar de Trabajo
FEHA prohíbe la discriminación por motivos de: edad, discapacidad, embarazo, raza, color, religión, sexo o género, orientación sexual, estado civil y origen nacional.
Family & Medical Leave Act (FMLA)
La FMLA permite a los trabajadores elegibles un total de 12 semanas laborales por año de licencia pagada o no pagada por emergencias médicas, parto, o enfermedad/lesión grave de un familiar inmediato.
Si su empleador viola los términos de su contrato, usted puede buscar compensación por incumplimiento de contrato. Esto incluye comisiones, bonificaciones, salario y opciones de acciones no pagadas.
Estos reclamos abordan el pago retenido ilegalmente. Incluyen bonificaciones y comisiones no pagadas, horas extras, tiempo doble, descansos para comer, salario prevaleciente y descansos para descansar.
Asesoría al Cliente
Employment Lawyer's Group ofrece asesoría legal calificada para clientes que necesitan asistencia en cualquier área de derecho laboral. Obtenga respuestas y representación experta hoy mismo.
Contacte a un Abogado de Empleo de Orange County
Si está siendo tratado injustamente en el trabajo, obtenga ayuda legal hoy. Employment Lawyer's Group se enfoca exclusivamente en los derechos de los empleados. Su evaluación inicial es confidencial, así que contacte nuestras oficinas hoy!
Nuestro Despacho: Sin Honorarios ni Costos Iniciales
Representación por Honorarios de Contingencia
Todos los casos de empleo para empleados se toman por base de contingencia. Solo se nos paga un honorario cuando y si ganamos su caso, y adelantamos todos los costos de litigio. Nuestro objetivo es hacer que la representación legal experta sea accesible para todo empleado trabajador.
Sirviendo Orange County County
Hemos servido con orgullo a todo Orange County County desde 1993.
Employment Lawyers Group ha manejado con éxito
Casos de Empleo Separados en California
Apariciones en Medios
Áreas de Práctica
Discriminación
Reclamos por discriminación por edad, discapacidad, FMLA/CFRA, género, origen nacional, embarazo, raza y orientación sexual.
Salarios No Pagados y Horas Extra
Recuperación de ingresos por horas extra, bonificaciones, comisiones, violaciones de descansos para comer y descansar, y reclamos de salario prevaleciente.
Acoso Sexual
Representación compasiva y eficaz para reclamos de acoso sexual y ambiente de trabajo hostil.
Despido Injustificado
Representación de empleados despedidos en violación de la política pública, contratos, o la ley estatal de California y federal.
Licencias y Represalias
Protección de empleados que enfrentan acciones adversas después de denunciar actividades ilegales o tomar una licencia médica protegida.
Denunciantes
Defensa de empleados que denuncian fraude, desperdicio o abuso bajo las leyes de protección de denunciantes de California y federales.
Nuestras Ubicaciones en California
Bakersfield
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Bakersfield CA 93309
Sacramento
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Sitios Adicionales
Sobre el Fundador de la Firma, Karl Gerber
Fundador de la firma, Karl Gerber, ha sido abogado de derecho laboral y despido injustificado desde 1993. Ha representado a una amplia gama de empleados en todo California.
El Sr. Gerber ha ganado 51 de los arbitrajes vinculantes y juicios con jurado que presidió por primera vez, y varias de sus apelaciones han sido publicadas. Esta profunda experiencia en juicios es la base del enfoque estratégico de la firma en materia de litigios.
Los abogados laborales que trabajan en Employment Lawyers Group han estado en la firma por más de cinco años, también han litigado muchos casos laborales diferentes, y todos han sido ampliamente capacitados en derecho laboral y despido injustificado por Karl Gerber.
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