ABOGADO DE DESPIDO INJUSTIFICADO PARA EMPLEADOS POR HORA DE SANTA ANA

Aunque el Employment Lawyers Group representa a empleados en todos los niveles salariales, y los despidos de empleo afectan a trabajadores despedidos en todos los niveles salariales, los trabajadores despedidos injustificadamente que están en el nivel de pobreza corren un alto riesgo porque a menudo carecen de ahorros y otros recursos para usar mientras buscan su próximo trabajo. En el Condado de Orange, los hogares que ganan menos de $80,000 al año se consideran de bajos ingresos. La tasa de pobreza en el Condado de Orange es cercana al 10%. La tasa de pobreza en Santa Ana es aproximadamente del 11%. Si fue despedido por quejarse de algo ilegal, o mientras participaba en actividades protegidas, como un permiso médico por embarazo, discapacidad, FMLA, u obligaciones militares, puede ser importante que tome acciones legales si no puede permitirse estar sin pago hasta encontrar otro trabajo, o su próximo trabajo paga menos. En otras palabras, necesita un un experimentado abogado de despido injustificado para un caso.

Los trabajadores de bajos salarios que son terminados injustamente, sin previo aviso, no es probable que tengan ahorros. Ni los trabajadores despedidos injustamente, cerca de la pobreza, probablemente sean dueños de una casa sin hipoteca. Si su empleador impugna su reclamo de seguro de desempleo, el trabajador de bajos salarios sin ahorros puede tener su electricidad desconectada cuando no puede pagar su factura de electricidad. Un abogado de empleo experimentado, como yo, sabe cómo explicar a un jurado cómo tener la electricidad desconectada y enfrentar un desalojo real o potencial causa angustia emocional severa. La angustia emocional es un elemento importante del daño en una demanda que involucra la terminación del trabajo.

Abogado Principal de Terminación Injusta en Santa Ana

Si fue despedido injustamente de su trabajo, consulte a un abogado de empleo experimentado para determinar cuáles podrían ser sus elementos de daño en su demanda de terminación injusta. El costo de mudanza puede ser un elemento de daño en una demanda de empleo. El daño a su crédito, cargos por mora e intereses en tarjetas de crédito pueden ser un elemento de daño en su demanda de empleo. El costo de encontrar un nuevo trabajo, como enviar currículos, conducir a entrevistas y pagar a un cazatalentos, pueden ser elementos de daño en su demanda relacionada con la pérdida de su trabajo.

Por favor, comuníquese con nuestro despacho (714) 210-8000 si cree que podría haber sido despedido ilegalmente.