Abogados de Empleo de Orange County

Protegiendo los Derechos de los Empleados Desde 1993

ABOGADO LABORAL DE CALIFORNIA


Existe una idea equivocada sobre lo que es un abogado laboral y el tipo de casos que maneja un abogado laboral. Los abogados laborales manejan todos los asuntos legales que surgen del empleo de un trabajador. Los abogados laborales no solo manejan disputas sindicales o casos ante la Comisión Laboral por salarios impagos. Además, los abogados laborales modernos representan a empleados de todos los niveles, incluidos supervisores, gerentes, profesionales y ejecutivos. Lo que es un abogado laboral y el tipo de casos de empleo que maneja se explica mejor mediante ejemplos. Aquí hay una lista parcial de los tipos de casos que maneja un abogado laboral del Condado de Orange:


  • Despido Injustificado de empleados por hora, empleados asalariados, supervisores, gerencia y profesionales

  • Acoso Sexual de cualquier empleado

  • Discriminación por Discapacidad

  • . Discriminación por cáncer en el empleo

  • . Demandas en los tribunales o arbitraje vinculante por cualquier salario adeudado, ya sea que un jefe se niegue a emitir el cheque de pago final, comisiones impagas de una venta de $1,000,000, horas extras, el salario predominante en un proyecto de construcción gubernamental del Condado de Orange, un
  • bono nunca pagado, la falta de pago del salario mínimo, la falta de reembolso a un empleado por gastos incurridos durante el empleo, como boletos de avión, comidas durante viajes

  • . Demandas por incumplimiento de contrato para empleados de alto nivel y empleados de cualquier nivel
  • . Casos de lesiones laborales (compensación para trabajadores)
  • . Violaciones de la Ley de Ausencia Familiar y Médica (FMLA)
  • Terminaciones de Empleo debido a servicio de jurado o servicio militar
  • Salarios No Pagados
  • Demandas de Denunciantes

(714) 210-8000

VIOLACIONES DE LA LEY LABORAL POR SALARIOS


Nuestros abogados laborales manejan casos de robo de salarios. Esto también se conoce como la ley de salarios y horas. Los casos por salarios impagos pueden generar resultados muy significativos. Los salarios se presentan de muchas formas. También puede haber problemas con gastos no reembolsados.
Las demandas por salarios impagos involucran:

Horas Extras
Violaciones del descanso para almorzar, falta de pago, pago de prima por comida
Períodos de descanso
Salario Predominante
Bonos No Pagados
Comisiones Impagas
No se pagan todas las horas trabajadas
No se paga el trabajo de guardia (pago por disponibilidad restringida)
Trabajo fuera de horario (no registrado)

En los últimos años, nuestros abogados de salarios del Condado de Orange han litigado casos que involucran: descansos para comer, descansos para descansar, pago por disponibilidad, gastos no reembolsados como el teléfono celular y el kilometraje del automóvil, horas extras, tiempo doble, acuerdos de semana laboral alternativa y más.

¿NECESITA UN ABOGADO LABORAL DEL CONDADO DE ORANGE PARA DEMANDAR A SU TRABAJO?


Nuestros abogados laborales del Condado de Orange solo representan a empleados. Si ha sido despedido de su trabajo, discriminado en su trabajo, acosado en el trabajo, o su empleador le debe dinero, podemos ser su abogado laboral del Condado de Orange.

Los casos de derecho laboral del Condado de Orange que nuestra firma ha manejado, en los últimos años, se encuentran entre algunos de nuestros casos más interesantes.


En los últimos años hemos manejado las siguientes Demandas Laborales del Condado de Orange:


  • Despido Injustificado de una Maestra de Educación Especial de Laguna cuando el empleador se negó a permitirle tomar una licencia por discapacidad/cáncer debido a tratamiento contra el cáncer
  • Contratación y despido planificado de un Ejecutivo de Marketing de Mission Viejo por una empresa Fortune 500 que solo quería robar sus secretos comerciales (contactos de clientes) y luego lo despidió
  • Un grupo de Conductores de Grúas de Santa Ana a quienes no se les daban descansos para comer, horas extras, ni salario mínimo
  • Un Vendedor acosado sexualmente y agredido físicamente por compañeros de trabajo homosexuales que querían convertirlo en gay
  • Un Empleado varón de una Gran Tienda Minorista acosado sexualmente por su supervisora inestable
  • Un Trabajador de Mantenimiento Abusado Verbal y Físicamente por el hermano del dueño en el ejercicio de su autoridad

Nuestros abogados laborales del Condado de Orange pueden reunirse con usted en nuestra oficina en Tustin, o en un lugar cerca de Huntington Harbor. Sin embargo, si prefiere reunirse en Los Ángeles, tenemos una oficina en el centro de Los Ángeles y otra en Sherman Oaks. También tenemos oficinas en Riverside y San Bernardino. Nuestro dedicado equipo de abogados laborales maneja casos en todas las áreas del Sur de California.


Aceptamos todos nuestros casos de derecho laboral bajo honorarios de contingencia y adelantamos los costos de litigio. Esto significa que no cobramos hasta que, y a menos que, recuperemos dinero en su caso.




Nuestro Despacho: Sin Honorarios ni Costos Iniciales

Representación por Honorarios de Contingencia

Todos los casos de empleo para empleados se toman por base de contingencia. Solo se nos paga un honorario cuando y si ganamos su caso, y adelantamos todos los costos de litigio. Nuestro objetivo es hacer que la representación legal experta sea accesible para todo empleado trabajador.

Sirviendo Orange County County

Hemos servido con orgullo a todo Orange County County desde 1993.

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Sobre el Fundador de la Firma, Karl Gerber

Fundador de la firma, Karl Gerber, ha sido abogado de derecho laboral y despido injustificado desde 1993. Ha representado a una amplia gama de empleados en todo California.

El Sr. Gerber ha ganado 51 de los arbitrajes vinculantes y juicios con jurado que presidió por primera vez, y varias de sus apelaciones han sido publicadas. Esta profunda experiencia en juicios es la base del enfoque estratégico de la firma en materia de litigios.

Los abogados laborales que trabajan en Employment Lawyers Group han estado en la firma por más de cinco años, también han litigado muchos casos laborales diferentes, y todos han sido ampliamente capacitados en derecho laboral y despido injustificado por Karl Gerber.

Conozca a Karl Gerber

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