Asesoría Legal y Representación Experta en Asuntos de Derecho Laboral
Lidiar con un problema de derecho laboral nunca es una tarea fácil. De hecho, es posible que muchas personas ni siquiera sepan por dónde empezar. Si está sufriendo discriminación o acoso sexual en el trabajo, si necesita ayuda con un contrato de trabajo incumplido, o si hay problemas con su salarioso el horario de trabajo, un abogado de derecho laboral de Orange County podría ayudarle. The Employment Lawyers Group ha representado a empleados desde 1993. Somos un bufete dedicado exclusivamente a litigios para empleados. Estamos aquí para presentar demandas contra los empleadores. No intentamos negociar los casos antes de presentarlos ante los tribunales. Realmente no tiene sentido si se trata de un caso grande.
(714) 210-8000
¿Cómo puede ayudarle nuestro bufete con su problema laboral?
Employment Lawyers Group ejerce ampliamente en el derecho laboral y puede brindarle una excelente asesoría al cliente o representación legal sin importar la situación laboral que esté enfrentando. Nuestro equipo legal cuenta con un conocimiento y comprensión detallados de todas las leyes laborales federales y estatales que pueden utilizarse para defender sus derechos laborales y obtener compensación por cualquier daño. A continuación, encontrará una lista de leyes, actas y departamentos gubernamentales de EE. UU. y California que regulan el empleo:
- Infracciones del Código Laboral de California
- Código Gubernamental de California, Sec. 12940, sobre Discriminación y Acoso Laboral
- Código Gubernamental de California, Sec. 12945, sobre Discriminación por Embarazo
- Código Gubernamental de California, Sec. 12945.2, sobre Infracción de la Licencia Médica Familiar de California
- Ley de Derechos Civiles de 1964
- Ley de Estadounidenses con Discapacidades de 1990 (ADA)
- Departamento de Trabajo de los Estados Unidos (DOL)
- Departamento de Relaciones Industriales de California
- División de Cumplimiento de Normas Laborales de California (DLSE), que atiende infracciones laborales, salarios no pagados Horas Extras, descansos para comidas, salarios prevalecientes
Cada uno de los códigos y departamentos mencionados anteriormente se encarga de hacer cumplir las normativas laborales en California y de prevenir el acoso y la discriminación contra los empleados. Comuníquese con nuestro bufete hoy mismo al (714) 210-8000 si necesita asesoría legal o representación en cualquier tipo de caso de derecho laboral.
Contrate a un Abogado Laboral del Condado de Orange Hoy Mismo
Permita que The Employment Lawyers Group le ayude a decidir un curso de acción legal mediante una representación experta en una demanda civil. Hemos manejado innumerables casos laborales y estamos preparados para obtener el mejor resultado posible para su situación laboral. Además, un miembro de nuestro equipo legal fue seleccionado para su inclusión en California Super Lawyers® de 2010 a 2012. ¡Comuníquese con nosotros hoy al (714) 210-8000 para descubrir qué podemos hacer por usted!
Nuestro Despacho: Sin Honorarios ni Costos Iniciales
Representación por Honorarios de Contingencia
Todos los casos de empleo para empleados se toman por base de contingencia. Solo se nos paga un honorario cuando y si ganamos su caso, y adelantamos todos los costos de litigio. Nuestro objetivo es hacer que la representación legal experta sea accesible para todo empleado trabajador.
Sirviendo Orange County County
Hemos servido con orgullo a todo Orange County County desde 1993.
Employment Lawyers Group ha manejado con éxito
Casos de Empleo Separados en California
Apariciones en Medios
Resultados de Casos de Muestra
incumplimiento de contrato de comisión
$1,150,000
Comisiones no pagadas de dos demandantes
salarios no pagados
$875,000
Para 4 trabajadores de la industria de servicios de campos petroleros cuyas horas trabajadas no se registraron en las hojas de tiempo y estaban de guardia
obligado a trabajar sin pago de guardia
$800,000
Acuerdo de acción colectiva por guardia controlada
Aviso legal: Estos resultados se basan en los hechos de estos casos específicos y no garantizan ni predicen un resultado similar en ningún caso futuro.
Áreas de Práctica
Discriminación
Reclamos por discriminación por edad, discapacidad, FMLA/CFRA, género, origen nacional, embarazo, raza y orientación sexual.
Salarios No Pagados y Horas Extra
Recuperación de ingresos por horas extra, bonificaciones, comisiones, violaciones de descansos para comer y descansar, y reclamos de salario prevaleciente.
Acoso Sexual
Representación compasiva y eficaz para reclamos de acoso sexual y ambiente de trabajo hostil.
Despido Injustificado
Representación de empleados despedidos en violación de la política pública, contratos, o la ley estatal de California y federal.
Licencias y Represalias
Protección de empleados que enfrentan acciones adversas después de denunciar actividades ilegales o tomar una licencia médica protegida.
Denunciantes
Defensa de empleados que denuncian fraude, desperdicio o abuso bajo las leyes de protección de denunciantes de California y federales.
Nuestras Ubicaciones en California
Bakersfield
5401 Business Park S, #214,
Bakersfield CA 93309
Sacramento
777 Campus Commons Rd, #200,
Sacramento CA 95825
San Francisco / Bay Area
524 Union St, #400,
San Francisco CA 94133
San Jose / Silicon Valley
111 N. Market St, #300,
San Jose CA 95113
Torrance / South Bay
3655 Torrance Blvd, 3rd Floor,
Torrance CA 90503
Sitios Adicionales
Sobre el Fundador de la Firma, Karl Gerber
Fundador de la firma, Karl Gerber, ha sido abogado de derecho laboral y despido injustificado desde 1993. Ha representado a una amplia gama de empleados en todo California.
El Sr. Gerber ha ganado 51 de los arbitrajes vinculantes y juicios con jurado que presidió por primera vez, y varias de sus apelaciones han sido publicadas. Esta profunda experiencia en juicios es la base del enfoque estratégico de la firma en materia de litigios.
Los abogados laborales que trabajan en Employment Lawyers Group han estado en la firma por más de cinco años, también han litigado muchos casos laborales diferentes, y todos han sido ampliamente capacitados en derecho laboral y despido injustificado por Karl Gerber.
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